平等、多样性和包容
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校长黄金城官网大学包容的讯息:“作为一所真正国际化的世界一流大学,黄金城最新娱乐网站的目标是成为包容的灯塔. 黄金城最新娱乐网站将通过一种赋予黄金城最新娱乐网站整个社区权力的方法来实现这一目标——通过大学领导层发起的深思熟虑的步骤,以及确保每个人都得到包容的坚定文化转变的结合, 从学生, 学术及专业人员, 致黄金城最新娱乐网站的校友. 包容性将影响整个领域的政策和实践. 黄金城最新娱乐网站这样做是因为这是正确的,但也因为多元化的组织更聪明地工作, 鼓励创新, 最大限度地发挥创造力,这是学术卓越的基础.’ |
关键文件的链接:
多元化员工网络和简介
- 黑人,亚洲和少数民族网络
- 黑人,亚洲和少数民族员工简介
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多样性认可网页:
最新消息:
种族在生物学上是毫无意义的,而支持这个有缺陷的前提的科学是不恰当的. 2023年3月10日星期五下午1:30至3:00 珀迪大厦A演讲厅 |
完成种族平等宪章的调查,并在校长咖啡馆免费获得一杯热饮. 2023年1月25日星期三上午10:30至下午2:30, 学生协会 海报: REC学生调查咖啡馆 (pdf, 804kb) |
自闭症和焦虑 - 2023年1月18日星期三,下午2点至4点-学生服务自闭症小组的在线活动. |
圣徒谈话:布里吉特·布拉德利博士, 生物团结:理解心理健康标签和社区行动主义之间的关系 2023年1月17日星期二,下午5:15至6:15,在线活动. |
2022年11月16日至12月16日开放. 延长至2023年1月31日. 全体教职工学生种族平等宪章调查2022海报 (pdf, 805kb) |
反犹太主义声明 发布日期:2022年9月27日. |
2022年8月:丽贝卡·维德菲尔德博士(人力与多样性副校长)的欢迎辞. |
星期一,2022年7月11日,17.00 to 18.00 听众:学术人员, PG研究, PG教, 专业人员, 研究人员, 研究主管, UG. 加入艾弗里霍金斯(他们/他们/他们),大学福利主席 & 参与小组的面试 戴安娜·E·安德森 (they/them/their),作者损坏的货物:基督教纯洁的新观点和"问题:有毒的标注文化是如何摧毁女权主义的', 非二元性意味着什么, 非双性恋者如何融入跨性别者和酷儿群体, 讨论他们的新书, '在运输中:在二分法的世界中成为非二元'. |
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